副高职称 不会因为未被聘用而作废 。具体解释如下：

1. 评定与聘用独立 ：副高职称的评定与聘用是两个相对独立的过程。评上副高职称并不意味着一定会被聘用，也不会因为未被聘用而导致职称无效或被作废。

2. 终身有效 ：副高职称是国家承认的，对有技术专业人员的认可，终身有效。即使未被聘用，个人仍然可以享受相应的职称待遇，并且职称在退休时仍然有效。

3. 单位政策影响 ：虽然副高职称终身有效，但如果单位没有空缺岗位或者认为个人不能胜任，可能不会进行聘任。这种情况下，个人无法享受副高职称带来的工资待遇、岗位晋升等相关待遇。

4. 评聘结合政策 ：从2017年开始，事业单位职称实行评聘结合的政策，即只有有空缺岗位出来，才允许职工去获取高一级的职称资格。这种政策出台后，取得资格就要给予聘任，避免了之前存在的问题。

5. 聘任风险 ：即使拿到副高职称并顺利聘任，也会有不被连聘的风险。根据相关规定，专业技术职务的聘任或任命都有一定的任期，每一任期一般不超过5年。如果因为内部岗位调整或其他原因无法聘用，职称证书虽然全国通用，但可能会影响个人的职业发展和收入水平。

综上所述，副高职称不会因为未被聘用而作废，但个人需要积极寻找聘用机会，以充分发挥职称的价值和待遇。同时，了解并适应单位政策和职称聘任制度的变化，对个人职业发展至关重要。