​​进入华为工厂担任普工需通过官方合作派遣公司投递简历，满足年龄18-35岁、高中及以上学历等基本条件，并通过面试、体检及培训流程。​​关键亮点包括：​​薪资待遇优厚（综合月薪7500-9500元）、五险一金全覆盖、提供住宿与食堂，且无经验者亦可申请。​​

1. ​​应聘条件​​
   年龄需在18至35周岁之间，学历要求高中、中专或大专毕业，需提供毕业证书原件。应届毕业生或无电子厂经验者仍有机会，但具备相关经验者优先。身体健康且能适应倒班制工作是基本要求。

2. ​​招聘渠道​​
   华为普工不开放直招，需通过指定劳务派遣公司（如信鸿、中南、红海）投递简历。简历需突出电子厂实习或工作经验，虚假信息可能导致淘汰。线上可通过招聘平台或微信公众号“莞有招”获取最新岗位信息。

3. ​​面试与测评​​
   简历筛选后需完成职业性格测试及技能测评，通过后进入三轮面试。面试问题涵盖工作经历、夜班接受度及家庭情况，回答需简洁自信。心理测试环节需避免外界干扰，选择积极答案。

4. ​​入职流程​​
   面试通过后安排免费体检，合格者参加3-7天带薪培训，内容涵盖安全规范与岗位技能。培训后分配至装配、检验等岗位，签订劳动合同并享受全额福利。

5. ​​注意事项​​
   警惕招聘诈骗，任何收费行为均属违法。工作地点可能随机分配至东莞松山湖各厂区，需提前规划通勤。入职后需遵守保密协议，严禁拍摄车间环境。

华为普工岗位竞争激烈，建议提前准备简历并关注官方动态，诚实应对面试环节。若首次未通过，可积累经验后再次尝试。