公司合同管理办法是规范公司经济活动、防范法律风险的重要制度，其核心内容通常包括以下几个方面：

一、合同管理原则

1. 合法性原则 ：合同内容必须符合国家法律法规及公司政策。

2. 平等互利原则 ：合同双方权利义务应平衡，体现公平交易。

3. 协商一致原则 ：合同签订需经双方协商达成一致意见。

4. 诚实信用原则 ：合同履行应遵循诚实信用的基本准则。

二、合同签订管理

1. 授权管理

   • 除法定代表人外，其他人员需经书面授权方可对外签订合同。

   • 授权需明确授权范围、有效期限等事项。

2. 合同文本管理

   • 优先采用国家或行业标准合同文本，特殊需求可修改补充。

   • 文本填写需规范，空白处应封闭或约定补充条款。

3. 合同审查流程

   • 一般合同由经办人拟稿，部门经理审核，财务部评估后提交法律顾问审查。

   • 重要合同需法律顾问全程参与起草和审查。

三、合同履行与变更

1. 履行监督

   • 财务部负责合同收支审核，行政部监督履行进度并备案。

   • 法律顾问协助处理履行中的纠纷。

2. 变更管理

   • 合同变更需书面协议，经双方协商一致并签字盖章。

   • 变更内容需及时通知相关方并备案。

四、合同终止与纠纷处理

1. 终止条件

   • 合同期满、双方协商一致、违约或不可抗力等情形可终止合同。

   • 终止合同需书面通知对方并备案。

2. 纠纷解决

   • 优先通过协商、调解解决纠纷，协商不成可仲裁或诉讼。

   • 重大纠纷需及时向法律顾问汇报。

五、附则

• 本办法适用于公司所有对外经济合同，劳动合同需另行管理。

• 未尽事宜由公司法定代表人或授权机构解释。

通过以上制度规范，公司可有效防范合同风险，保障经济活动的合法性和有效性。