医学职称晋升的最新规定主要包括以下几个方面：
- 学历要求 ：
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本科毕业生 ：需从事住院医师工作满4年方可晋升主治医师，担任主治医师工作满5年方可晋升副主任医师，担任副主任医师工作满5年方可晋升主任医师。
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硕士毕业生 ：需从事住院医师工作满2年或担任主治医师工作满3年方可晋升副主任医师，担任副主任医师工作满4年方可晋升主任医师。
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博士毕业生 ：经考核合格后可直接晋升主治医师，担任主治医师工作满2年方可晋升副主任医师，担任副主任医师工作满3年方可晋升主任医师。
- 基层服务要求 ：
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执业医师晋升副高级职称前应当有累计1年以上在县级及以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历。
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对申报2024年度、2025年度副高级职称评审的执业医师，当年基层卫生服务经历未满1年的，可申请先参加副高级职称评审，评审通过后2年内补足基层工作经历。
- 考试和评审 ：
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高级卫生专业技术资格考试的合格分数线在基层医疗卫生机构专业技术人才中下调为55分。
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对男满58岁、女满53岁的在职在岗申报评审人员，不划定合格分数线，成绩供评审参考。
- 科研与创新 ：
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科研成果在高级职称晋升中占据重要地位，医护人员应结合临床工作，积极开展科研项目，探索新的治疗方法和技术，解决临床实际问题。
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科研成果、临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、论文、卫生标准、技术规范、科普作品等均可作为业绩成果代表作参加评审。
- 继续教育 ：
- 继续教育是医护人员不断更新知识、提升能力的重要途径，需按时完成规定的继续教育学分，参加各类线上线下的培训课程、学术讲座等。
- 其他要求 ：
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申报人员范围包括医院内所有从事医疗、护理、医技等工作的医务人员。
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申报条件还包括职业道德要求、专业技术能力要求等。
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单位审核要实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制，确保申报材料的真实性。
这些规定旨在全面评价医护人员的专业能力和贡献，破除“唯论文、唯科研”的倾向，激励医护人员积极参与科普工作，提升医疗服务的质量和效率。建议医务人员根据最新规定，制定清晰的职业发展计划，注重临床实践、科研成果和继续教育，以更好地符合职称晋升的要求。