人力资源和社会保障部门

单位人事主管部门的设置需根据单位性质和行政级别进行区分，具体如下：

一、政府机关与事业单位

1. 中央及省级单位

   由 人力资源和社会保障部 负责管理，例如国务院直属部门、省级人力资源和社会保障厅等。

2. 地市级及县级单位

   由 市人力资源和社会保险局 或 县事业单位人事综合管理部门 负责，具体分工可能因地区政策而异。

3. 事业单位内部管理

   事业单位的人事工作由 主管部门 负责，例如学校由教育部门管理，医院由卫生部门管理。

二、企业单位

1. 中小型企业

   通常将人事工作纳入 总经办、总裁办、行政部 等模块管理，具体由总经理或高层管理人员负责。

2. 大型企业

   设有 人力资源部 ，直接隶属于 总裁或总经理 管理。

三、其他说明

• 人事主管单位的职责 ：包括人事调动、退休审批、工资及养老金调整、编制核准等。

• 管理权限差异 ：中央与地方、事业单位与企业的管理权限存在明显层级划分。

建议根据具体单位性质咨询当地相关部门，以确认准确的管理部门。