‌省公务员局是负责本地区公务员综合管理工作的政府机构，主要职责包括公务员招录、培训、考核、奖惩等全流程管理，其核心职能可概括为"管人、管事、管制度"。‌

1. ‌公务员招录管理‌
   省公务员局组织实施全省公务员统一考试，制定招考计划、审核职位条件、发布招录公告，并监督考试全过程，确保公平公正。例如，每年发布省考公告，明确报考条件、笔试面试安排等。

2. ‌培训与能力建设‌
   负责公务员初任培训、任职培训、专业培训等，提升公务员队伍素质。通过线上线下结合的方式，开展政策法规、业务技能等专项培训项目。

3. ‌考核与奖惩机制‌
   制定公务员考核标准，定期开展绩效评估，结果作为晋升、评优依据；同时管理表彰奖励与纪律处分，例如对违纪行为进行调查处理。

4. ‌政策制定与制度落实‌
   贯彻执行国家公务员管理政策，结合本省实际细化实施细则，如职级并行、工资福利等配套制度，并监督各级机关执行情况。

5. ‌服务与权益保障‌
   办理公务员登记、调动、退休等手续，维护其合法权益；协调解决申诉控告问题，例如对考核不公的投诉受理与复核。

‌提示：‌ 省公务员局的工作直接影响公务员队伍稳定性与政府效能，公众可通过其官网获取招考动态、政策解读等权威信息。