​​赔偿金能否超过12个月取决于具体情形：普通劳动者按工作年限计算无上限，但月工资超过社平工资3倍的高收入者最高赔偿12个月（经济补偿）或24个月（违法解除赔偿金）​​。

1. ​​法律依据与核心规则​​
   根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算（每满1年支付1个月工资），无12个月限制。但若劳动者月工资高于当地社平工资3倍，则经济补偿按3倍工资支付且年限不超过12年，违法解除的赔偿金相应不超过24个月。

2. ​​普通劳动者的赔偿计算​​
   月工资未超社平工资3倍的劳动者，赔偿金与工作年限直接挂钩。例如工作15年可获15个月工资的经济补偿，违法解除则翻倍至30个月，​​不受12个月限制​​。

3. ​​高收入者的特殊限制​​
   高收入者（月工资超社平工资3倍）的经济补偿上限为12个月，违法解除赔偿金上限24个月。例如月工资5万元（社平工资1万元），即使工作20年，经济补偿仅按12个月×3万元=36万元计算。

4. ​​其他赔偿场景的差异​​
   工伤、侵权等领域的赔偿金计算与劳动合同无关，通常按实际损失或法定标准（如工亡补助金为全国人均收入20倍），​​不适用12个月限制​​。

​​提示​​：具体赔偿需结合工资水平、解除原因及地方规定综合判断，建议通过专业法律渠道核实个案。