乡镇事业单位的主管部门是指‌直接管理该事业单位的上级行政机关‌，通常为‌县级或以上人民政府的组成部门、直属机构或乡镇政府本身‌。主管部门的核心职责包括‌人事任免、财政监督、业务指导及绩效考核‌，其管理权限依据事业单位类型和属地原则确定。

‌分点解析主管部门的权责范围：‌

1. ‌层级划分‌

   • 县属事业单位：由县级教育局、卫健局等对应局委直接管理（如乡镇中小学归县教育局管）；
   • 乡镇直属单位：如文化站、农技站等通常由乡镇政府直接管辖；
   • 垂直管理单位：部分驻乡镇的税务所、派出所等由市级以上部门直管。

2. ‌核心管理职能‌

   • ‌人事控制‌：核定编制、招录审批、干部任免（如卫生院院长需县卫健局任命）；
   • ‌资金监管‌：财政拨款审核、专项资金使用监督；
   • ‌业务督导‌：制定行业标准、检查工作落实情况（如民政所低保审批需县民政局备案）。

3. ‌特殊情形说明‌

   • 部分事业单位实行"双重管理"（如乡镇中学的人事归县教育局，党组织关系归乡镇党委）；
   • 改革中的综合执法机构可能由县级职能部门与乡镇政府联合管理。

‌提示：‌ 具体主管部门需结合当地"三定方案"（定职能、定机构、定编制）确认，建议通过事业单位法人证书的"举办单位"栏或当地编办***息查询。