我国当前就业现状呈现出以下特点，综合了政策环境、经济结构和社会需求等多方面因素：

一、就业规模持续扩大

1. 城镇新增就业保持稳定

   近年来，我国城镇新增就业人数持续增加。2024年全国城镇新增就业1256万人，脱贫人口务工规模达3305.2万人，显示出就业市场的活力。

2. 灵活就业与新兴行业贡献显著

   随着互联网和数字经济的发展，灵活就业形式（如网约车司机、电商从业者）和新兴产业（如人工智能、新能源）成为吸纳就业的重要力量。

二、结构转型与供需矛盾并存

1. 传统产业升级与岗位调整

   传统产业通过技术改造和淘汰落后产能，催生新岗位，但部分下岗职工面临转岗压力。例如，制造业向智能化转型导致一线普工短缺，技能人才供不应求。

2. 高技能人才短缺与供需失衡

   科技创新和产业升级对高技能人才需求旺盛，但供给不足成为制约因素。数据显示，部分行业技能人才求人倍率超1.5，高技能人才可达2.5倍。

三、重点群体就业压力突出

1. 高校毕业生就业竞争加剧

   每年毕业大学生规模超千万，2025年预计达1222万人，就业岗位供需矛盾突出。政府通过扩招、创业支持等措施缓解压力。

2. 农民工与低技能劳动者困境

   未接受高等教育的农民工多从事体力劳动，收入水平较低，且工作环境较差。

四、政策支持与市场活力

1. 稳就业政策体系完善

   政府推出吸纳就业补贴、社保补贴等政策，支持中小微企业发展，推动区域协调就业。

2. 新兴行业带动就业

   高新技术产业、绿色能源等领域快速发展，成为吸纳高质量人才的新引擎。

五、区域发展差异显著

• 东部沿海与中西部差距 ：东部地区就业机会多，中西部及农村地区就业资源相对匮乏，政府通过扶贫攻坚等措施促进均衡。

总结

我国就业形势在规模扩张与结构优化中并存，政策与市场共同作用。未来需通过深化产业升级、加强职业培训、完善社会保障等措施，化解供需矛盾，提升就业质量。