​​退伍军人符合以下条件之一即可由政府安排工作：​​ ​​①军士服役满12年；②服役期间获二等功以上或战时三等功以上奖励；③因战致残评为5-8级残疾；④烈士子女。​​ 艰苦地区服役、特殊岗位或精神障碍丧失工作能力者享有优先安置权，部分历史政策下的士官（如服役满10年、非农入伍等）也可申请转业安置。

​​服役年限与军衔​​
军士服役满12年是核心条件，体现长期奉献。历史政策中，2011年前入伍且满10年的士官、上士军衔者等特殊情况仍适用旧规。军官配偶为士官时，部分省份（如海南）允许随军官驻地转业，政策灵活性增强。

​​功勋与特殊贡献​​
战时三等功或平时二等功以上奖励直接获得安置资格，体现对突出贡献的认可。立功者在选岗时可优先按志愿分配，例如在“阳光安置”制度下通过量化评分优先选岗。

​​伤残与烈士关联​​
因战致残5-8级人员无条件安置，烈士子女同样享受政策优待。残疾军人可申请易地安置，并享受与安置地同等待遇，如优先就业、专项补助等。

​​安置流程与权益保障​​
待安置期间按月发放最低工资标准的生活补助，养老保险按军队最后年度工资的20%缴纳。接收单位须1个月内安排上岗，签订不少于3年合同，裁员时优先留用退役士兵。单位倒闭或违规未上岗时，政府提供工资80%的生活费直至解决。

​​总结​​
退伍安置政策兼顾服役贡献与实际需求，但各地细则可能调整（如配偶落户、集体户等），建议直接咨询当地退役军人事务局获取最新指引。