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关于“三支一扶”支教岗位是否可以先上岗再考证的问题，综合权威信息整理如下：

一、政策可行性

1. 阶段性政策适用

   根据2020年河南、江西等地官方文件，受新冠疫情影响，三支一扶支教岗位曾实行“先上岗、再考证”阶段性政策。符合条件的毕业生可先从事教学工作，服务满1年后再参加教师资格考试。

2. 政策调整情况

   • 2021年政策收紧 ：2021年三支一扶计划已结束，该阶段性政策仅适用于2020年。2021年及之后，支教岗位需符合常规招聘要求，即需取得相应教师资格证。

   • 2022年政策统一 ：江西等地明确表示2022年不再执行“先上岗、再考证”政策，需与普通岗位一致。

二、报考条件与要求

1. 基本条件

   需符合国家关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，且需取得岗位要求的教师资格证或普通话水平测试等级证书。

2. 特殊政策说明

   • 应届毕业生 ：2018/19年毕业生若未取得教师资格证，可先签订劳动合同后考证（需注意此类政策可能随年份调整）。

   • 其他岗位 ：普通支教岗位（非疫情专项）仍需严格考证。

三、服务期与后续发展

• 服务期内未取得教师资格证的，可能面临考核不合格或终止服务协议的风险。

• 服务期满后，若通过考试并完成认定，可转为正式教师。

四、建议与注意事项

1. 关注最新政策 ：三支一扶政策可能因年份调整，建议通过官方渠道（如国务院官网、各地人事考试网）核实最新要求。

2. 材料准备 ：若选择“先上岗”，需确保能满足岗位的其他要求（如普通话等级、体检报告等）。

3. 地区差异 ：不同省份政策存在差异，例如江西2022年已取消该政策，而河南、江西2020年曾实施，需结合所在省份具体规定报考。

2020-2021年期间符合条件的可先上岗后考证 ，但 2022年及之后需按常规要求执行 。建议考生以官方最新通知为准，并做好两手准备。