​​三支一扶两年后并非“自动转编”，但多数省份对服务期满且考核合格者提供直接转事业编的通道，成功率因地区、岗位类型（如支医、支教转编率更高）和政策差异而不同。​​

1. ​​政策支持但非全国统一​​
   江西、甘肃、云南等省份明确服务期满考核合格者可免试转为乡镇事业单位编制，例如云南支医、支教岗位转编率超95%。但上海、重庆等地以定向招录或合同续聘为主，需额外考试或竞争。

2. ​​转编核心条件​​

   • ​​考核合格​​：需完成2年服务期，年度考核至少1次“优秀”（如安徽），综合评估德、能、勤、绩、廉等表现。
   • ​​编制空缺​​：原单位有空编优先落编，无空编则调剂至县域内其他缺编单位，支农、帮扶岗位可能需跨单位调配。

3. ​​地区与岗位差异​​
   中西部省份（如云南、安徽）转编率高于东部沿海；支医、支教因基层需求大，转编率普遍超90%，而支农、乡村振兴岗位受编制限制可能需竞争。

4. ​​未转编的备选路径​​
   若未直接转编，可报考公务员定向岗位（竞争比低至1:10）、考研加分（初试+10分），或通过事业单位专项招聘入编。

​​总结​​：三支一扶期满转编需满足地方政策与考核要求，建议提前了解目标省份细则，服务期间注重工作实绩和群众满意度以提升成功率。