军官12年转业是指军官在军队服役满12年后选择转业，退出现役，转入地方工作。这是国家为促进军队干部队伍的合理流动和地方经济建设而实施的一项重要政策。

转业条件和程序

• 服役年限：军官在军队中服役满12年，且符合转业条件，即可申请转业。
• 转业申请：军官本人提出转业申请，经所在单位党组织研究同意后，报上级主管部门审批。
• 转业安置：转业军官的安置工作由地方人民政府负责，根据其服役年限、职务等级、专业技能等因素，合理安排工作岗位。

转业待遇和保障

• 经济补助：转业军官可获得一次性经济补助，具体标准根据其服役年限和职务等级确定。
• 社会保险：转业军官的养老、医疗等社会保险关系由军队转入地方，并按照国家有关规定接续。
• 住房保障：转业军官的住房问题由地方人民政府按照国家有关规定解决，可享受相应的住房补贴或住房安置。

转业后的职业发展

• 就业培训：转业军官可参加地方人民政府组织的就业培训，提升就业技能，增加就业机会。
• 创业支持：转业军官自主创业的，可享受国家和地方提供的创业扶持政策，如税收优惠、创业**等。
• 职业转换：转业军官可根据自身兴趣和特长，选择适合自己的职业发展方向，实现职业转换和个人价值提升。

总结：军官12年转业政策为军队干部提供了一个良好的职业发展平台，既有利于军队干部队伍的合理流动，也为地方经济建设提供了人才支持。转业军官在转业后可享受相应的待遇和保障，通过就业培训、创业支持等途径实现职业发展和个人价值提升。