国考的岗位分类并非仅分为地市级和副省级两类，而是根据职位性质和行政级别划分为三类，具体如下：

一、岗位分类体系

1. 副省级职位

   主要面向中央机关及部分省级直属机构（如税务、海关、铁路公安等）设置的岗位，通常具有较高的行政级别（如正厅、副厅），工作地点多为北京或副省级城市。

2. 地市级职位

   覆盖全国大部分城市及县级机关，包括市、县（区）级岗位，工作范围更广且岗位数量最多。

3. 行政执法类职位

   专门针对行政执法岗位设置，如公安局、市场监管局等一线执法单位，工作内容侧重法律执行和公共服务。

二、岗位区分方法

• 通过职位表判断 ：查看“考试类别”栏，标注“省级以上（含副省级）”为副省级，其他为地市级；

• 通过机构层级判断 ：中央机关及省级直属机构为副省级，其余为地市级。

三、其他说明

• 试卷难度差异 ：副省级试卷因增加5道数量关系题，整体难度略高于地市级，但两类试卷的核心知识点重合度较高；

• 岗位数量 ：地市级岗位数量远多于副省级岗位，竞争压力更大。

建议考生根据自身职业规划，结合对行政级别、工作地点的偏好，以及备考能力，选择合适的岗位类型。