2025年四川选调与省考的行测使用 同一套试卷 ，具体信息如下：
考试时间安排
两者笔试时间相同，均为 12月8日 ，但报名时间不同（省考11月1日-7日，选调11月6日-12日）。
试卷内容与结构
行测 ：采用省考统一试卷，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等5个模块，总题量约100道，每题1分。
申论 ：选调生使用 县乡级综合管理类试卷 （C卷），省考根据职位编码区分试卷类型（如1为省市卷、2为行政执法卷、3为县乡卷）。
成绩计算方式
笔试成绩由行测成绩×25%+申论成绩×25%组成。
总结 ：2025年四川选调与省考行测试卷完全一致，考生可同时备考。建议重点关注申论题型的差异，并针对性准备乡村振兴、农业发展等乡镇工作相关内容。
申论平均分因考试类型、年份及考生群体差异较大，综合权威信息整理如下： 国家公务员考试（国考） 近年平均分 ：2022年裸考考生平均分约50分，系统培训后可达60分以上，优秀者可达70分以上。 分差变化 ：2023年考试时间延长至3小时，高分段考生表现更佳，预计分差可能拉大。 省考（以甘肃为例） 2022年平均分 ：约50分，系统培训考生可达60分以上。 其他地区参考 上海公务员考试
很抱歉，目前无法提供2025年广东省公务员考试申论的具体平均分。根据现有信息分析如下： 数据时效性不足 所有搜索结果中提到的“历年平均分”均来源于2018年、2023年、2024年的公开数据，距今已超过5-10年。公务员考试分数线受考试难度、报考人数、岗位竞争程度等多重因素影响，具有较大的动态变化性，因此历史数据仅供参考。 2025年考试尚未结束
2025年湖北省申论平均分为 66.5分 。以下是关于湖北省申论考试的相关信息： 湖北省申论考试平均分 申论全省均分 ：66.5分 与去年相比的变化 ：与去年持平 各地市申论考试情况 省直岗位 ：申论平均分较高，备考目标分应该高于140分。 武汉、鄂州等地 ：省市县乡岗位申论平均分也较高，建议备考目标高于140分。 监狱系统、法官助理岗位 ：分数较低，但受限于专业要求。
省考申论通常包含3-5道题，总分100分（部分省份满分150分但折算为100分制），题型涵盖归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作及大作文，分值因题型和地区差异浮动，例如大作文占30-50分，小题单题分值10-30分不等。 题量与时间分配 ：多数省份设置4道题，考试时长150分钟，需合理分配时间。例如，归纳概括题建议20分钟内完成，大作文预留60分钟。 题型分值规律
上海勤务辅警考试题库是备考辅警笔试的重要资源，包含法律法规、公安基础知识、时事政治等核心内容，题型以选择题、判断题为主。 掌握题库能有效提升笔试通过率，建议结合模拟练习和重点知识点记忆进行系统复习。 考试内容构成 题库主要涵盖三大板块： 法律法规 ：如《治安管理处罚法》《人民警察法》等，侧重执法依据和程序规范。 公安基础知识 ：包括警务技能、应急处理、职业道德等实务内容。
以下是为辅警岗位设计的3分钟自我介绍模板，结合了不同背景考生的典型表述，供参考： 一、开场白（30秒-1分钟） 基本信息 ：简短介绍姓名、毕业院校及专业（如治安管理、法学等）。 个人特质 ：突出“德才兼备，文武双全”的校训，强调政治思想觉悟与团队协作精神。 二、教育背景与专业能力（300-400秒） 学术表现 ：说明在校期间成绩优异，多次获得奖学金或荣誉称号。 技能培养
以下是辅警面试的万能回答模板，综合多个权威来源整理而成，涵盖常见面试问题及回答要点： 一、岗位认知类 对辅警岗位的看法 定位为“辅助”警力，属于群防群治队伍，无行政执法权，需在编民警带领下工作。 强调主动适应岗位特点，通过学习提升业务能力，而非仅关注不足。 选择辅警的原因 热心助民，警察职业理想，辅警工作与警察接近且能缓解警力不足问题。 认识到辅警在社区治安维护中的重要性。 二、工作能力类
辅警考试法律基础知识是备考的核心模块，涵盖宪法、刑法、行政法、民法等核心法律领域，需重点掌握高频考点如《治安管理处罚法 》的处罚种类、犯罪构成要件、执法程序等。 其特点是理论与实践结合紧密 ，常通过案例考查法律适用能力，且时效性强 ，需关注新修订法规（如《民法典 》新增条款）。高效备考需聚焦高频考点 、构建知识框架 ，并通过真题训练提升答题精准度。
社招警察报考需满足国籍、年龄、学历、身体条件等核心要求，且需通过政治审查和体能测试。 具体要求包括：中国国籍、18-35周岁（部分岗位放宽）、大专以上学历、无犯罪记录，以及符合岗位特殊条件（如户籍、专业背景等）。报考流程通常涵盖笔试、面试、体测、体检和政审环节，竞争激烈需提前准备。 报考社招警察需首先确认基本资格：具有中华人民共和国国籍
不是 社会招警并不都是辅警，两者在编制、职责和待遇等方面存在本质区别： 一、编制性质 社会招警 通过公务员考试（如省考或国考）招录，属于 人民警察序列 ，具有公务员或事业编制，享受公务员待遇。 辅警 采用合同制，属于 警务辅助人员 ，不占用公安系统编制，与保安等职业性质更接近。 二、职责与权限 社会招警 ：具备执法权，可独立履行警察职责，如调查取证、独立作出处罚决定等。 辅警
是 面向社会招警属于正式警察编制，但具体性质需结合招录流程和岗位类型综合判断，具体说明如下： 一、基本性质与编制类型 属于正式警察编制 社会招警通过严格考试选拔，完成1-2年警校培训并转正后，成为正式警察，享受公务员待遇。 编制类型存在差异 部分岗位可能为合同制警察，需通过考核转正；部分直接进入公务员序列，但需注意社会招警与普通公务员的招录范围不同。 二、招录流程与要求 考试内容
公安专业科目多选题每题分值为1分 ，这是当前考试中的主流计分方式。需要注意的是，部分年份或地区可能存在差异，但近年来多数考试采用统一标准，即单选、多选、情境题均按1分/题计算，且多选题需全部选对才得分。 分值设定依据 ：近年考试大纲和真题显示，多选题通常占20题，与单选、情境题共同构成100分总分，三者分值权重一致。例如2024年多省联考明确标注所有客观题每题1分。
