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面向社会招警属于正式警察编制，但具体性质需结合招录流程和岗位类型综合判断，具体说明如下：

一、基本性质与编制类型

1. 属于正式警察编制

   社会招警通过严格考试选拔，完成1-2年警校培训并转正后，成为正式警察，享受公务员待遇。

2. 编制类型存在差异

   部分岗位可能为合同制警察，需通过考核转正；部分直接进入公务员序列，但需注意社会招警与普通公务员的招录范围不同。

二、招录流程与要求

1. 考试内容

   包括行政职业能力测验、申论（部分岗位含业务知识或专业知识考试）。

2. 年龄与资格条件

   一般要求18-35周岁（应届硕士或博士可延长至40周岁），需具备良好的政治素质、身体条件和心理素质。

3. 职业发展

   培训期间为辅警，转正后根据考核结果晋升为正式警察，但晋升通道可能受岗位类型影响。

三、与普通公务员的区别

1. 招录范围

   社会招警面向社会人员开放，公务员主要面向应届毕业生和退伍军人。

2. 待遇差异

   部分社会招警岗位可能为合同制，待遇与公务员存在差异，但转正后享受公务员福利。

四、职业前景

社会招警为普通民众提供了进入公安系统的机会，但需通过严格筛选和长期培训。工作强度较大，但社会认可度较高，适合有志于执法事业的人员报考。

社会招警在转正后属于正式警察编制，但具体待遇和晋升路径需根据岗位类型和地区政策确定。