2500元
根据我国现行养老保险政策，国企职工25年工龄的退休金计算方式如下：
一、基础养老金部分
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计发基数 ：按退休时上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值计算。
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计发比例 ：60%（截至2025年政策）。
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计算公式 ： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省平均工资} + \text{个人缴费工资指数化值}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限} $$
例如：若退休时全省平均工资为8000元，个人缴费工资指数化值为9000元，则基础养老金为： $$ \frac{8000 + 9000}{2} \times 1% \times 25 = 225 \text{元} $$
二、个人账户养老金部分
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计算公式 ： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$
其中计发月数与退休年龄相关（例如60岁退休为139个月）。
三、总退休金计算
总退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。
四、示例计算（假设数据）
若某国企职工退休时：
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全省平均工资：8000元
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个人缴费工资指数化值：9000元
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缴费年限：25年
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退休年龄：60岁（计发月数139个月）
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个人账户储存额：5万元
则：
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基础养老金： $$ \frac{8000 + 9000}{2} \times 1% \times 25 = 225 \text{元} $$
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个人账户养老金： $$ \frac{50000}{139} \approx 367 \text{元} $$
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总退休金： $$ 225 + 367 = 592 \text{元/月} $$
五、注意事项
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地区差异 ：养老金计发基数和比例因地区而异，例如杭州地区缴费100%时25年工龄退休金可达4340元，缴费300%时可达7190元。
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缴费基数影响 ：退休金与在职期间缴费基数挂钩，缴费越高退休金越高。
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其他因素 ：若存在过渡性养老金（1998年前参加工作者）或独生子女附加系数（+5%）等，需额外计算。
建议办理退休时咨询当地社保部门，获取准确计算结果。