香港招建筑工人确实存在，但需要警惕其中的骗局和风险。以下为详细说明：

1. 招聘的真实性

香港建筑业是一个高度发达的行业，由于本地劳动力短缺，确实存在通过合法途径招聘外地建筑工人的情况。例如，香港政府推出的「输入劳工计划」允许符合条件的建筑公司招聘外地劳工，以缓解人手不足的问题。

2. 高薪诱惑与潜在骗局

一些不法中介利用高薪作为诱饵，发布虚假招聘广告，吸引内地工人前来应聘。这些广告往往夸大薪资和工作条件，甚至承诺无需签证即可工作，但实际操作中，这些承诺往往无法兑现。例如，有案例显示，工人缴纳高额中介费后，却发现无法办理合法签证或工作条件与承诺不符。

3. 合法工作的要求

想要在香港合法从事建筑工作，必须满足以下条件：

• 签证要求：内地工人需申请香港的工作签证，并由雇主代为申请。这一过程较为复杂，需通过严格的审批。
• 工作许可：所有外地劳工均需获得香港劳工处签发的工作许可，且该许可通常与特定雇主绑定。
• 语言与技能要求：部分岗位要求工人具备粤语或英语沟通能力，这对内地工人来说可能是一个挑战。

4. 生活成本与实际收入

香港的生活成本极高，尤其是住房费用。即使建筑工人日薪高达2000港币，扣除住宿、交通等开销后，实际收入可能远低于预期。香港与内地之间的通勤时间较长，难以实现“工作在香港、居住在内地”的模式。

5. 如何识别骗局

• 警惕高薪诱惑：如广告中承诺无需签证、高薪且无其他附加条件，需提高警惕。
• 核实招聘信息：通过正规渠道（如香港劳工处官网、大型招聘平台）查询招聘信息的真实性。
• 避免高额中介费：正规招聘通常不会要求工人支付高额费用。

总结

香港招建筑工人确实存在合法招聘，但高薪诱惑背后往往隐藏着骗局。内地工人应谨慎对待招聘广告，选择正规渠道了解信息，并确保满足签证和工作许可等要求。需综合考虑生活成本和实际收入，避免因盲目赴港工作而陷入困境。