电工行业当前呈现**“需求旺盛但技术分层明显”的特点，就业方向覆盖电力系统、新能源、自动化等高增长领域，但面临技术升级慢、职业尊严受挑战、安全风险高**等核心障碍。

1. 岗位需求与技术分层

• 基础岗位饱和：普通电工主要从事线路维护等体力劳动，薪资普遍在3000-5000元，竞争激烈且易被替代。
• 高技术岗位紧缺：掌握PLC编程、新能源设备维护等技能的高级电工薪资可达10000元以上，但人才供给不足，企业招聘困难。

2. 职业发展障碍

• 外行干预内行：非专业领导随意否决技术方案，导致电工专业判断权丧失，创新积极性受挫。
• 晋升路径模糊：部分企业缺乏清晰的技能评级体系，电工易陷入“经验丰富但待遇停滞”的困境。

3. 工作环境与安全风险

• 高危作业常态化：触电、高处坠落等风险频发，部分企业安全培训不足，防护设备缺失。
• 新旧技术断层：老电工难适应自动化设备，年轻电工缺乏实操经验，技术更新压力大。

电工行业需通过强化技术培训、完善职业尊严保障、规范安全标准来突破现状，从业者应优先向自动化、新能源等高端领域转型以提升竞争力。