电工工作存在的主要不足及改进措施如下：

一、技术能力不足

1. 专业知识体系薄弱 ：部分电工仅掌握狭窄领域技能，缺乏系统电力系统知识，导致故障排除和维修效率低下。

2. 设备操作不熟练 ：对高级电工工具和设备使用不自信，复杂故障排除能力不足。

改进措施 ：加强系统培训，涵盖电工原理、电路图及设备操作；定期开展实操演练，提升故障诊断与维修技能。

二、安全意识薄弱

1. 风险防范不足 ：部分电工对高压、高温等危险因素认识不足，缺乏安全防护措施。

2. 管理执行不严 ：施工现场安全管理监管不足，存在违规操作隐患。

改进措施 ：强化安全培训，设立奖惩制度；加强施工现场设备与安全管理，确保防护措施落实。

三、职业素养问题

1. 责任心与协作不足 ：部分电工缺乏耐心、细心，团队协作意识薄弱，易引发工作冲突。

2. 服务态度参差不齐 ：个别电工存在态度恶劣、服务不周现象，影响行业形象。

改进措施 ：开展职业素养培训，强化责任心；通过团队建设活动提升协作能力，规范服务流程。

四、技术更新滞后

1. 新技术应用不足 ：部分电工未能及时跟进电力设备与工艺更新，导致技术能力落后。

改进措施 ：建立持续学习机制，鼓励新技术培训；加强行业技术交流，推动经验共享。

五、管理执行不力

1. 制度落实不到位 ：部分单位管理制度形同虚设，监督与资金投入不足，制约工作开展。

改进措施 ：完善管理制度，明确职责与奖惩机制；加强管理人员培训，确保制度有效执行。

总结 ：通过系统培训、安全强化、职业素养提升及技术更新，可系统改善电工工作不足。需加强管理执行，确保各项措施落地生效。