‌兼职电工协议书是明确雇主与兼职电工双方权利义务的法律文件，核心条款包括工作内容、薪酬标准、安全责任及违约责任等关键要素‌。签订规范的协议能有效保障双方权益，避免劳务纠纷。以下是协议书的重点内容解析：

1. ‌工作内容与时间‌
   明确兼职电工的具体职责（如电路检修、设备安装等）、工作地点及排班方式。需注明是否接受临时调派，避免因职责模糊产生争议。

2. ‌薪酬与支付方式‌
   约定时薪/项目费用标准、结算周期（周结/月结）及支付渠道（银行转账/现金）。建议附加加班费计算规则，例如法定节假日双倍薪资。

3. ‌安全责任条款‌
   强调电工需持有效操作证上岗，雇主须提供安全防护装备。若因违规操作引发事故，责任方需承担赔偿；雇主未提供安全培训则需负连带责任。

4. ‌保密与竞业限制‌
   涉及商业机密时，可限制电工在职期间不得泄露客户信息或技术资料。但竞业条款需合理（如限制地域/期限），否则可能被视为无效。

5. ‌协议解除条件‌
   提前终止协议需书面通知（建议提前7天），并规定违约赔偿标准（如擅自离职扣减未结工资的20%）。不可抗力因素导致解约应免责。

签订协议时务必核对双方身份信息（身份证/营业执照），口头承诺需写入书面条款。建议保留电子版及签字原件各一份，纠纷时可作为**依据。