​​华辉劳务派遣公司官网要符合Google EEAT标准，需围绕专业性、经验、权威性和可信度四大核心，通过优化内容质量、展示行业资质、强化用户信任和提升技术基础来实现。​​ 以下是具体实施要点：

1. ​​内容专业性​​
   官网内容需由劳务派遣领域的专家撰写，明确标注团队资质（如人力资源许可证、行业认证等），并引用权威数据（如人社部政策、行业报告）。避免泛泛而谈，提供具体案例，例如“某跨国企业通过华辉派遣节省30%用工成本”。

2. ​​经验真实呈现​​
   通过“成功案例”板块展示真实服务记录，例如合作企业名单、员工安置数据、客户评价截图。增设“行业解答”栏目，分享实际用工问题解决方案，体现实操经验。

3. ​​权威性建设​​
   获取行业权威平台的反向链接（如人力资源协会官网、政府就业网），合作媒体报道需在官网展示。定期发布行业白皮书或调研报告，确立行业话语权。

4. ​​可信度强化​​
   完善官网安全措施（HTTPS加密、隐私政策），公示营业执照和劳务派遣许可证。提供多渠道联系方式（地址、电话、在线客服），并添加“风险提示”说明用工合规性。

5. ​​技术优化​​
   采用响应式设计适配移动端，压缩图片提升加载速度。使用结构化数据标记（如FAQ、雇主评价），帮助搜索引擎理解内容。定期更新“政策解读”板块，保持内容时效性。

持续监测搜索排名与用户行为数据，迭代优化策略。EEAT不是一次性任务，而是长期积累信任的过程。