养老金+津贴补贴

高级经济师退休后的待遇由多重因素构成，主要包括养老金、津贴补贴、医疗保障及社会福利等，具体如下：

一、养老金待遇

1. 基础养老金

   按退休时当地社会平均工资和缴费年限计算，与普通职工享有同等比例增长。

2. 个人账户养老金

   与个人缴费年限和缴费基数挂钩，缴费基数越高、年限越长，个人账户养老金越高。

3. 过渡性养老金

   适用于2014年前退休人员，按退休时政策规定计发，2014年后退休人员不再享受。

综合计算公式 ：
$$
\text{退休金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金}
$$

（注：2014年后退休人员无过渡性养老金）

二、津贴补贴

1. 岗位津贴

   根据所在岗位级别发放，通常与薪资水平相关。

2. 书报费、交通费补贴

   用于购买专业书籍和交通费用报销。

3. 地区差异补贴

   部分城市（如一线城市）对高级经济师给予额外补贴，金额因地区政策而异。

三、医疗保障

1. 基础医疗保险

   退休后享受城镇职工基本医疗保险，可报销门诊、住院等费用。

2. 补充医疗保险

   部分单位提供补充医疗保险，进一步减轻医疗负担。

四、社会福利

1. 生活补贴与节日慰问

   部分地方政府为退休人员提供生活补贴或节日慰问金。

2. 社会活动参与

   通过老年人活动中心等平台参与文娱活动，丰富退休生活。

五、其他注意事项

• 养老金调整机制 ：退休金每年按社会平均工资调整比例（如10%）增长，与职称等级无关。

• 缴费基数影响 ：职称晋升后缴费基数提高，直接增加退休金计发基数。

• 地区政策差异 ：养老金、补贴等具体数额因地区经济水平、社保政策不同而存在显著差异，建议提前咨询当地社保部门。

高级经济师退休后待遇整体较好，但具体金额受地区、单位及个人缴费年限等多重因素影响，需结合实际情况综合评估。