女性灵活就业人员通过单位缴纳社保提前退休的具体年限要求如下：

核心结论

女性灵活就业人员需在 退休前3年内通过单位连续缴纳15年社保 ，方可在50岁办理退休。但需注意，该政策因地区而异，具体以当地社保局规定为准。

详细说明

1. 基本年限要求

   • 需累计缴纳 15年单位社保 ，且要求在退休前至少 3年内通过单位连续缴费 （如江苏要求连续3年）。

   • 若单位缴费年限不足15年，可补缴至满15年。

2. 地区差异与特殊条件

   • 广东 ：需满足“曾以职工身份参保、50岁不在管理技术岗位、女干部身份”任一条件。

   • 山东 ：要求在单位累计缴满10年社保。

   • 广西 ：需在退休前3年内转为企业职工身份。

   • 河南 ：需在公有制单位缴满10年，转灵活就业后补缴2年。

3. 注意事项

   • 单位缴费年限需 连续计算 ，中断可能影响资格。

   • 部分地区对岗位性质（如技术岗）有额外限制。

   • 建议提前咨询当地社保局，确认具体实施细则。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年可领取养老金，不足15年可补缴。