​​女职工在单位缴纳社保满15年且满足身份条件（工人岗位或干部身份在工人岗位连续工作满5年），可在50岁退休；若单位缴费不足10年或累计缴费不足15年，需补缴或延迟至55岁退休​​。

1. ​​基本条件​​：法定退休年龄为女工人50岁、女干部55岁，但需累计缴费满15年。若在单位缴费满10年且累计满15年，可直接50岁退休；否则需补缴差额年限或延迟退休。
2. ​​补缴政策​​：缴费不足15年可一次性或按月补缴至满15年，补缴金额按当前社会平均工资计算。例如，差3年需补缴约28%的工资基数（企业20%+个人8%）及滞纳金。
3. ​​身份与岗位要求​​：工人岗位女职工可直接50岁退休；干部身份需在工人岗位连续工作满5年，否则按55岁退休。灵活就业人员通常需55岁退休，除非此前有10年单位缴费经历。
4. ​​地区差异​​：部分省市允许单位缴费满10年即可50岁退休（如石家庄），但多数地区仍执行15年标准。需咨询当地社保局确认细则。

​​提示​​：退休前务必核对缴费记录与身份认定，避免因年限或岗位不符影响退休时间。补缴越早成本越低，建议优先选择单位续缴。