39年和40年退休的主要差距在于养老金的多少。根据现行养老保险政策，工龄每增加一年，养老金水平会有所提高，但具体增加幅度因地方政策和个人缴费情况而异。例如，在一些地区，缴费年限超过39年的部分，每增加一年养老金会有额外增加，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。

具体差异分析

1. 养老金计算规则
   养老金通常与缴费年限挂钩，缴费年限越长，每月领取的养老金越多。例如，按照现行政策，工龄从39年增加到40年，养老金可能增加几十元到上百元不等，具体金额取决于缴费基数和当地养老金计发基数。

2. 经济环境影响
   39年和40年退休时，可能面临不同的经济环境，包括通货膨胀率和物价水平。如果40年退休时通胀率较高，生活成本增加，实际购买力可能会下降，养老金的实际价值也可能受到影响。

3. 政策调整趋势
   国家会根据经济发展情况调整养老金政策，如定额调整、挂钩调整和适当倾斜等。39年和40年退休时，养老金调整的幅度可能不同，具体取决于当年的政策细则。

末段总结与提示

39年和40年退休的差距主要体现在养老金的多少上，但实际影响还需结合地方政策、个人缴费情况以及退休时的经济环境综合考量。建议提前了解当地的养老金计算规则和政策趋势，合理规划退休生活，以应对可能的经济波动和养老需求。