按实际工作时间累计计算

关于“连续工龄十年退休”的含义，综合权威信息整理如下：

一、基本定义

连续工龄十年退休是指劳动者在 整个职业生涯中 ，其工作时间的累计长度达到或超过十年，而非仅限于单一工作单位。具体包括：

1. 同一单位连续工作满十年 ：如某人在A公司工作满10年且期间未离职；

2. 跨单位累计满十年 ：如劳动者先后在甲、乙、丙三家公司工作，总工龄达到10年（如甲公司5年+乙公司3年+丙公司2年）。

二、退休条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，连续工龄满十年的退休条件为：

1. 年龄要求

   • 男性年满60周岁，女性年满50周岁；

2. 工龄要求

   • 连续工龄满10年；

3. 特殊工种或健康条件

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，男性满55周岁、女性满45周岁，且连续工龄满10年；

   • 男性满50周岁、女性满45周岁，连续工龄满10年且完全丧失劳动能力（需医院证明和劳动鉴定委员会确认）。

三、其他说明

• 工龄计算 ：包括当前单位工龄及依法可连续计算的前期工龄，但需注意法律对连续工龄计算的限制（如避免“工龄造假”）；

• 劳动合同 ：连续工龄满十年且距退休不足五年的员工，用人单位不得以重大过错为由解除劳动合同；

• 退休待遇 ：退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金，直至去世。

四、注意事项

• 若劳动者在退休前达到法定退休年龄但工龄未满十年，需继续工作至满十年方可退休；

• 若因工致残被确认丧失劳动能力，可提前退休。

以上内容综合了《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及最新政策规定，确保覆盖主要退休情形。