退休时工龄不满一年的计算方式如下：

一、计算规则

1. 基础养老金计算

   缴费年限不满一年的月数按年计算，不足12个月按1年计算，超过12个月按实际月数计算。例如，40.08年工龄在计算基础养老金时按41年计算。

2. 过渡性养老金计算

   过渡性养老金按实际缴费月数计算，不满12个月按1年计算，超过12个月按实际月数计算。

3. 调整机制

   退休后养老金调整时，工龄不满一年的月数统一按年计算，具体涨幅参照当地政策文件执行。

二、特殊情况说明

• 视同缴费年限 ：在养老保险制度改革前参加工作（如上山下乡、入伍服役）的工龄，可视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

• 连续工龄认定 ：工作间断期间（非主观原因）可合并计算工龄，例如从甲单位调到乙单位的工作时间连续计算。

三、法律依据

• 《劳动保险条例实施细则》第三十八条规定，一般工龄以工资收入为生活资料的时间计算，包括企业工龄。

总结 ：工龄不满一年在养老金计算中统一按年处理，具体涨幅由地方政策决定，需结合视同缴费年限和连续工龄综合计算。