人社局是否可以直接评中级职称，取决于所在地区和具体职称系列，以下是相关情况：
人社局直接组建评审委员会评审
部分地区人社局直接组织评审 ：在一些地区，人社局会直接组建中级职称评审委员会，负责本地区相应专业中级职称的评审工作。例如深圳市，除中小学教师等部分系列外，其他市属评委会均统一在深圳市人才一体化综合服务平台上进行申报评审。
明确评审流程和要求 ：人社局会制定详细的申报评审条件、流程和时间安排等。如北京规定，申报中级职称评审需先经过审核、缴费、答辩等环节，评审通过后公示结果，再由市人力资源社会保障局核发电子职称证书。
人社局监管下的评委会评审
备案管理 ：地方各级人力资源社会保障部门按照管理权限会同行业主管部门，对本地区职称评审进行监管。对于人社局监管下的职称评审委员会，其组建和运作需符合相关规定，并接受人社局的监督和管理。
组织申报和审核 ：申报人需按照属地管理等原则，向相应评委会办事机构报送材料，评委会办事机构在人社局的监管下对申报材料进行审核。
特殊情况下的直接评审或认定
绿色通道 ：对于一些特殊人才，如取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，以及引进的海外高层次人才、急需紧缺人才等，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称，部分地区人社局会参与相关评审或认定工作。
考核认定 ：符合认定条件的人员，可通过考核认定方式取得中级职称。如在广东省，申报初次职称考核认定的，需按照相关规定执行。
以考代评情况
部分职称系列实行以考代评 ：对于一些专业性强、考试能够有效评价专业水平的职称系列，如经济、会计、统计、审计、卫生技术等，实行以考代评方式，考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。
人社局负责考试组织和管理 ：人社局通常会负责组织这些考试的报名、考试实施、成绩管理等工作，确保考试的公平公正。