不建议年轻人做销售的原因主要有以下几点：
- 素质和技能要求高 ：
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销售需要具备良好的沟通能力、抗压能力和亲和力，这些素质年轻人可能还没有充分发展。
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销售还需要丰富的知识和技能来为客户提供有价值的信息并说服他们购买产品或服务，年轻人可能还没有获得这些知识和技能。
- 高压工作环境 ：
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销售工作往往需要承受巨大的压力，需要不断达成销售目标来获得收入，这对年轻人的心理素质和应对能力提出了较高的要求。
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销售工作中的高压环境可能导致焦虑、抑郁等心理健康问题，尤其是对于尚未完全成熟的年轻人来说，这种压力可能会影响他们的身心健康。
- 收入不稳定 ：
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销售工作的收入通常基于提成或销售业绩，而不是固定薪水，尤其是在起步阶段，可能面临不稳定的收入和较高的风险。
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销售行业的收入波动较大，经济不景气或行业竞争激烈时，销售人员的收入可能会大幅下降。
- 竞争激烈 ：
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销售工作的门槛相对较低，导致竞争非常激烈，年轻人可能面临更多的竞争压力。
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销售岗位的工作性质使得从业者需要具备灵活多变的能力和高超的学习能力、适应能力，以及强大的团队支持。
- 工作与生活平衡困难 ：
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销售工作往往需要较长的工作时间和不稳定的工作时间，这可能会影响年轻人的生活和家庭。
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销售岗位可能会让年轻人感到“职业绑架”，影响他们的人际关系和社交生活。
- 缺乏长期发展前景 ：
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销售工作的发展空间有限，虽然一些销售人员可以通过努力晋升到管理岗位，但这需要更广泛的经验和技能，对于年轻人来说可能需要更长时间的积累。
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销售行业的不确定性较高，经济环境和个人能力等因素都会影响业绩，年轻人可能面临较大的职业风险。
综上所述，虽然销售工作可能为年轻人提供高薪和晋升的机会，但其背后的压力、沟通能力要求、工作时间不稳定以及收入不稳定等问题可能会对年轻人的身心健康和生活质量产生负面影响。因此，建议年轻人根据自己的兴趣和能力，选择更适合自己的职业道路，而不是盲目跟风选择销售工作。
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