维普网收录的文章在一定程度上是可以用于评职称的，但具体能否使用，需要根据您所在单位或地区的职称评审要求来确定。以下是一些相关的情况说明：

评审单位要求

• 单位文件规定：有些单位在职称评审文件中会明确规定认可的数据库，如知网、万方、维普等。如果单位文件中明确指出认可维普网收录的期刊，那么在维普网发表的文章就可以用于评职称。

• 地区差异：不同地区的职称评审政策也有所不同。例如，福建地区有些单位只认可知网收录的期刊，这种情况下维普网收录的文章可能无法用于评职称。

职称级别要求

• 中级职称：一般来说，评中级职称时，知网、万方、维普收录的论文通常都可以被认可。

• 高级职称：对于副高或正高级职称，有些单位可能更倾向于认可知网或万方收录的论文，但也有部分单位认可维普网收录的文章。

注意事项

• 期刊质量：虽然维普网收录的期刊大多是正规的，但也要注意选择高质量、有影响力的期刊发表论文，以提高论文的认可度和通过率。

• 提前确认：在发表论文之前，最好先查阅所在单位或地区的职称评审文件，或者直接咨询单位负责职称评审的专家，明确对论文发表和收录的具体要求。

综上所述，维普网收录的文章能否用于评职称，主要取决于您所在单位或地区的具体评审要求。建议您在发表论文前，仔细阅读相关评审文件或咨询相关部门，以确保您的论文能够符合职称评审的标准。