万方网收录的期刊在评定职称时通常是可以被认可的，但具体情况需要根据以下几个方面来综合判断：

1. 单位的具体要求

不同单位和地区对于职称评定的要求可能有所不同。有些单位可能明确要求论文必须发表在知网、万方、维普等三大数据库收录的期刊上。因此，在准备发表论文之前，一定要仔细阅读所在单位或地区的职称评定文件，了解具体要求。

2. 期刊的性质和级别

• 核心期刊：万方网收录的核心期刊通常具有较高的认可度，这些期刊在学术界具有一定的影响力和权威性，发表在这些期刊上的论文在职称评定中往往更容易被认可。

• 非核心期刊：虽然万方网也收录了一些非核心期刊，但这些期刊的认可度可能相对较低。在职称评定中，非核心期刊的论文可能不如核心期刊的论文加分多或被重视。

3. 期刊的收录情况

• 首页检索：一些单位要求论文必须能够在知网、万方、维普等数据库的首页检索到。这意味着论文需要具有较高的学术价值和影响力，以便在数据库中脱颖而出。

• 收录范围：万方网收录的期刊范围较广，涵盖了自然科学、人文科学、社会科学、工程技术等多个学科领域。在选择期刊时，要确保所选期刊在万方网的收录范围内，并且符合职称评定的要求。

4. 特殊情况

• 电子期刊：虽然电子期刊也能在万方网等数据库中检索到，但有些单位可能不认可电子期刊的论文。因此，在选择电子期刊发表论文时，要先确认单位是否认可。

• 增刊、副刊等：一些期刊的增刊、副刊等可能不在万方网的收录范围内，或者即使收录了，其认可度也可能较低。在职称评定中，这些类型的期刊论文可能不被认可。

建议

• 提前准备：由于职称评定对论文发表的期刊有较高要求，建议提前了解单位的具体要求，并选择合适的期刊发表论文。

• 咨询专业人士：如果对职称评定的政策和要求不太清楚，可以咨询单位的人事部门或相关专业人士，以确保所发表的论文能够符合职称评定的要求。