不一定

执行总经理与总经理的职权大小关系需根据公司类型和治理结构具体分析，主要分为以下两种情况：

一、公司设有董事会的情况

1. 总经理的职权范围

   总经理是公司法定代表人（如董事长兼任时）或由董事会聘任的高级管理人员，负责公司日常经营管理，行使董事会授予的职权。

2. 执行董事的职权范围

   执行董事是规模较小的有限公司在不设董事会时设立的职务，其职权由公司章程规定，通常包括主持公司经营管理工作，但任免权需依赖董事会。

结论 ：在设有董事会的公司中，总经理的职权通常大于执行董事，因为执行董事的权力来源于董事会的授权。

二、公司未设董事会的情况

1. 执行董事的角色

   执行董事直接负责公司运营，行使类似于董事会的职权，包括任免总经理、副总经理等高管。

2. 总经理的职权范围

   总经理仍为最高领导人，但需由执行董事任免，职权范围受限于执行董事的授权。

结论 ：在未设董事会的公司中，执行董事的职权大于总经理，因为执行董事本身承担了董事会的职责。

三、总结

• 董事会制公司 ：总经理 > 执行董事

• 未设董事会公司 ：执行董事 > 总经理

实际权力差异还取决于公司章程的具体约定，以及公司治理结构的实际运作方式。