总经理和CEO的职位高低需结合企业规模和治理结构综合判断，具体如下：

1. 常规层级关系

   • 在多数企业中，CEO（首席执行官）的决策权高于总经理。CEO通常由董事会选举或聘任，负责公司整体战略方向、重大运营决策（如业务范围、财务规划等），而总经理更多执行董事会授权的日常管理事务。

   • 部分企业中，总经理与CEO可能由同一人担任（如“CEO+总经理”模式），此时两者职级相同。

2. 企业规模影响

   • 小型企业 ：总经理往往是最高管理者，兼具决策与执行职能，职级与CEO可能无明确区分。

   • 大型企业（跨国公司） ：CEO作为事业体负责人，层级高于总经理，后者可能仅负责特定业务板块。

3. 权威与荣誉性

   • CEO因承担更广泛的决策责任，通常被视为更具荣誉性，而总经理侧重具体执行。

4. 特殊情况下的混用

   • 在某些企业中，总经理可能改称CEO或总裁，形成职位名称与实际职级混用现象，需结合具体组织架构判断。

总结 ：CEO在常规企业架构中普遍高于总经理，但实际职级可能因企业规模、治理模式及职位设置存在差异。