评职称时，电子期刊是否能用取决于多个因素，以下是具体情况：

政策依据

• 国家规定：根据国家新闻出版署的规定，电子期刊属于正规期刊，和传统的纸质刊物一样，有全国统一的CN刊号和国际标准ISSN刊号，在职称评审中和纸质刊物的效用一样。

• 地方和单位差异：不同地方和单位对于电子期刊的认可程度不同。有些地方和单位明确规定不认可电子期刊，而有些则认可。

单位要求

• 具体要求：在职称评定中，单位或行业组织通常会对论文的质量、影响力等方面进行综合考量。如果单位认可电子期刊，那么发表在电子期刊上的论文可以作为评职称的依据。

• 谨慎选择：建议在投稿前与单位科研处或查阅职称文件确认，了解所在单位对电子期刊的具体要求。

期刊质量

• 学术影响力：电子期刊的质量和影响力是影响其在职称评定中作用的重要因素。高质量的电子期刊，如被北大核心收录的《中华医学超声杂志（电子版）》等，其学术价值和影响力较高，更有可能被认可。

• 避免低质量期刊：市场上存在一些质量较低的电子期刊，这些期刊可能在审稿流程、学术质量等方面存在问题，发表在这些期刊上的论文可能不被认可。

综上所述，电子期刊在评职称时是否能用，需要根据国家政策、地方和单位的具体要求以及期刊的质量来综合判断。建议在发表论文前，详细了解相关政策和单位要求，选择高质量的电子期刊进行发表。