知网收录的会议论文在评职称时通常不被认可，但具体情况需要根据所在单位的职称评审要求来确定。以下是对该问题的详细分析：

会议论文的特点

• 学术价值：会议论文是在学术会议上宣读的论文，经过专家评审后被收录在知网的会议数据库中。这些论文代表了该领域的最新研究成果和学术动态，对于推动学术交流和研究发展具有重要作用。

• 出版形式：会议论文集通常没有CN刊号，而是以ISBN号出版，或者直接以小册子形式发行。这种出版形式与正式的期刊不同，因此在职称评审中可能不被认可。

评职称对论文的要求

• 期刊要求：评职称时，单位通常要求论文发表在具有正规刊号的期刊上，如CN刊号或ISSN刊号，并且在知网、万方或维普等主流数据库中可查。会议论文集由于没有CN刊号，通常不满足这一要求。

• 论文质量：论文需要满足一定的质量标准，如重复率需≤15%，论文字数一般要求5000字以上，语言连贯通顺，无病句、赘述等。

知网会议论文的认可度

• 一般情况：知网会议论文在评职称时通常不被认可，因为它们被视为非正规刊物，无法满足单位对正式刊物的要求。

• 特殊情况：有些单位可能对会议论文持开放态度，认为其具有一定的学术价值，可能会认可会议论文。但这种情况较少，需要具体了解单位的评审政策。

建议

• 了解单位要求：在准备评职称时，务必仔细了解所在单位的具体要求，包括对论文发表刊物的性质、级别、收录情况等的规定。

• 选择正规期刊：为了确保评职称的有效性，建议选择符合单位要求的正规期刊发表论文，避免选择会议论文集或增刊等不被认可的刊物。

• 提高论文质量：无论选择哪种刊物，都要确保论文的质量和水平，满足评职称的各项要求，如重复率、字数、语言表述等。