电子期刊在评高级职称时是否有用，取决于多个因素，以下是一些具体情况分析：
部分地区或单位认可
认可的地区：在广西、内蒙古、黑龙江等部分地区，电子期刊可以用于评定职称。这些地区对电子期刊的学术价值和正规性予以了一定程度的认可，认为其可以作为衡量专业技术人员学术水平和科研成果的依据之一。
认可的单位：如果所在单位在职称评定文件中明确表示认可连续型电子期刊，那么发表在这些电子期刊上的文章就可以用于评高级职称。单位的认可通常基于对电子期刊质量的评估和对专业技术人员科研成果多样化的接纳。
部分地区或单位不认可
不认可的地区：如福建、山东东营等地明确不认可电子期刊。这些地区可能更倾向于传统的纸质期刊，认为纸质期刊在学术规范、影响力等方面更具优势，或者对电子期刊的审核和管理相对不够完善，因此在职称评定中不将其纳入考量范围。
不认可的单位：有些单位的职称评定要求中会明确规定，发表在电子期刊上的文章不予认可。这可能是由于单位对电子期刊的质量和影响力存在疑虑，或者担心电子期刊的审核标准不够严格，从而影响职称评定的公正性和权威性。
电子期刊自身特点影响
正规性：电子期刊是正规的CN刊号期刊，可以在国家新闻出版署官网的“连续性电子出版物”一栏中查询到。这意味着电子期刊在出版资质和合法性方面是没有问题的，其发表的文章也具有一定的学术价值和正规性。
质量参差不齐：电子期刊的质量参差不齐，部分电子期刊的审稿流程不够严格，导致文章质量不高。这使得一些地区和单位对电子期刊的认可度降低，担心其不能准确反映专业技术人员的学术水平和科研能力。
查询路径不同：电子期刊的查询路径与纸质期刊不同，需要在国家新闻出版署的“连续电子出版物”栏目中查询。这可能会给职称评审工作带来一定的不便，也容易导致一些评审人员对电子期刊的不了解和不认可。
建议
仔细阅读职称文件：在发表电子期刊之前，一定要仔细阅读所在地区或单位的职称评定文件，明确其对电子期刊的具体要求和态度。如果文件中明确表示认可电子期刊，那么可以放心发表；反之，则应避免选择电子期刊。
咨询单位相关部门或负责人：如果对职称评定文件中的要求存在疑问，或者文件中没有明确说明是否认可电子期刊，建议及时咨询单位的科研处、人事处等相关部门或负责人。他们可以提供更准确的信息和指导，帮助你做出正确的选择。
优先选择纸质期刊：如果所在地区或单位对电子期刊的认可度较低，或者你对电子期刊的质量和影响力存在疑虑，建议优先选择纸质期刊发表论文。纸质期刊在学术界的认可度相对较高，其发表的文章在职称评定中也更具优势。