正规的电子期刊在某些情况下可以用于评中级职称，但具体是否认可，取决于所在地区和单位的职称评审政策。以下是相关情况的分析：

电子期刊的正规性

• 具备正规刊号：正规的电子期刊在国家新闻出版署有备案，拥有全国统一的CN刊号和国际标准ISSN刊号，与传统纸质期刊一样，是合法的出版物。

• 内容质量有保障：许多电子期刊的内容质量较高，甚至有些电子期刊的影响因子和被引用次数等学术指标表现优秀，如《中国多媒体与网络教学学报（电子版）》等。

职称评审中的认可情况

• 部分地区认可：在一些地区，如广西、内蒙古、黑龙江等地，电子期刊可以用于评定职称。此外，国家新闻出版署也公布了部分连续型电子出版物可用于职称评审，如2023年度通过核验的184种连续型电子出版物。

• 部分地区不认可：然而，也有部分地区明确不认可电子期刊用于职称评定，如福建、重庆、辽宁、吉林等地。

• 单位具体要求：即使在认可电子期刊的地区，具体单位也可能有不同要求。有些单位可能要求发表在纸质期刊上，或者对电子期刊的影响力、收录情况等有额外要求。

建议

• 提前了解政策：在准备职称评审时，务必提前了解所在地区和单位的具体政策，明确是否认可电子期刊。

• 选择高质量期刊：如果单位认可电子期刊，尽量选择影响力高、知名度大的电子期刊，以提高论文的认可度。

• 备份纸质版：有些电子期刊也会提供纸质样刊，可以准备纸质版以备不时之需。

总之，正规的电子期刊在某些情况下可以用于评中级职称，但需要根据具体情况来判断。建议在投稿前仔细阅读职称评审文件，并与单位相关部门确认。