经济管理电子期刊是否可以评职称，取决于多个因素，以下是具体分析：
电子期刊的定义和特点
定义 ：经济管理电子期刊是以电子形式存在的期刊，主要通过互联网等数字媒介进行传播和阅读，与传统的纸质期刊相比，具有制作、发行和存储成本低，传播速度快、范围广等优势。
特点 ：电子期刊的出版流程通常更加灵活，可以更快地发布最新的研究成果和信息。此外，电子期刊的存储和检索也更加方便，读者可以通过电子设备随时随地进行阅读和查询。
评职称对期刊的一般要求
正规性 ：评职称所发表的期刊必须是国家新闻出版署认可的正规刊物，具备合法的刊号，如国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN）。
学术性 ：期刊应具有一定的学术水平和影响力，通常会被知网、万方、维普等权威数据库收录。这些数据库收录的期刊一般经过严格的筛选和审核，具有较高的学术质量和可信度。
专业性 ：所发表的论文应与所申报的专业领域相匹配，选择与经济管理相关的专业期刊发表论文，可以提高论文的针对性和认可度。
经济管理电子期刊在评职称中的认可情况
部分单位认可 ：一些单位和地区对电子期刊是认可的，尤其是那些已经通过国家新闻出版署核验的连续型电子出版物。例如，2023 年度通过核验的 184 种连续型电子出版物，如《中国学术期刊（光盘版）经济与管理辑》等，可以用于职称评审。
多数单位不认可或持谨慎态度 ：由于电子期刊的发展相对较新，其质量和影响力参差不齐，因此很多单位对电子期刊持谨慎态度，甚至明确规定不认可电子期刊。例如，新疆等地的职称评定部门已经将连续电子期刊拉黑。
建议
提前了解单位要求 ：在发表论文之前，一定要仔细阅读所在单位的职称评定文件，明确单位对期刊的具体要求，包括是否认可电子期刊、对期刊级别、收录数据库等方面的规定。
优先选择纸质期刊 ：如果单位没有明确说明认可电子期刊，建议优先选择纸质期刊发表论文，以降低风险，确保论文能够被顺利认可。
关注期刊质量 ：无论是纸质期刊还是电子期刊，都应关注其质量和影响力，选择那些被权威数据库收录、具有较高影响因子和学术声誉的期刊发表论文。