按单提成，绩效工资+基础工资

啄木鸟维修师傅的提成机制主要基于以下方式：

一、提成计算方式

1. 基础提成比例

   维修师的基础提成比例通常为30%-58%，具体比例因服务品类、地区及个人绩效而异。例如：

   • 普通工单提成30%-53%

   • 升星级后提成比例提高至53%-58%

2. 绩效工资构成

   绩效工资由维修工单数量、用户评价、服务难度等因素综合计算。部分情况下，维修师需完成300单后可退还249/499元装备押金

二、收入范围

• 基础工资 ：部分初级维修师月收入约7000元，熟练工程师可达15000元以上

• 总收入区间 ：平均月薪约8000-12000元，旺季（如空调季）单月收入可能超过2万元

三、关键影响因素

1. 订单量与单价

   维修师需通过APP接单，单笔收入取决于服务项目（如空调安装200元/单，复杂维修可达5000元以上/单）

2. 服务质量与评价

   用户评分直接影响后续接单量，投诉可能导致罚款或单单无收入

3. 技能等级

   升星级后提成比例提高，但晋升难度较大

四、其他说明

• 无底薪与社保 ：多数维修师无固定底薪，五险一金未纳入保障，需自费购买

• 工作时长与区域 ：部分岗位实行10公里内包揽制，超出距离可能降低提成比例

建议维修师优先选择口碑良好的区域或团队，同时提升服务技能以获取更高提成。