事业单位和公务员考试内容存在差异，但部分科目存在交叉。以下是具体对比：

一、核心差异

1. 考试科目设置

   • 公务员考试 ：全国统一笔试科目为《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，部分岗位需加专业科目（如警察加心理测试）。

   • 事业单位考试 ：多数岗位考《职业能力倾向测验》（行测）或《公共基础知识》+《综合应用能力》，部分岗位加专业测试（如教育、卫生类）。

2. 内容侧重点不同

   • 公务员考试 ：行测侧重数量关系、判断推理等模块，申论强调政策分析和文字表达。

   • 事业单位考试 ：公共基础更注重深层次知识（如政治理论、法律条文），综合应用能力分岗考查（如公文写作、案例分析）。

3. 题型与难度

   • 公务员考试题型固定，事业单位考试题型更灵活（如事业单位综合应用能力分省命制，如安徽侧重公文写作，教育类侧重教学案例分析）。

   • 事业单位整体难度低于公务员，但热门岗位竞争压力较大。

二、交叉与共性

• 公共科目基础 ：两者均涵盖政治、法律、历史、地理等基础模块，但事业单位对知识点考察更细致。

• 备考建议 ：可同步学习行测、申论等模块，但需注意事业单位综合应用能力的岗位特定要求。

三、总结

事业单位与公务员考试在科目结构、内容深度和考查形式上存在明显差异，但通过系统备考可兼顾两者。建议考生根据目标岗位类型有针对性复习，同时注重公共基础知识的积累。