乡镇公务员是参加省考的，属于地方公务员考试的一部分，由省级政府统一组织招录。

一、乡镇公务员与省考的关系

乡镇公务员的招录由省级公务员主管部门统一负责，考试流程包括发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，与省考的组织形式一致。

二、报考乡镇公务员的优势

1. 门槛较低：乡镇公务员岗位通常设置较少限制条件，例如“三不限”岗位（不限学历、不限专业、不限户籍），适合更多考生报考。
2. 竞争压力小：由于乡镇岗位工作条件相对艰苦，部分考生望而却步，因此竞争比例相对较低，上岸几率更高。
3. 服务年限要求：新录用乡镇公务员需在乡镇机关服务满5年（含试用期），未满服务年限不得调任上级机关。

三、考试内容与流程

乡镇公务员考试内容通常包括《行政职业能力测验》（B卷）和《申论》（B卷），与省考的县级及以下岗位考试科目一致。报考流程需关注省级公务员考试公告，完成网上报名、资格审核等步骤。

四、适合人群

乡镇公务员岗位适合刚毕业或毕业一两年的大学生，尤其是希望积累基层工作经验的考生。

五、注意事项

1. 报考时需仔细阅读招考公告，确保符合岗位条件。
2. 部分岗位可能对学历、专业或户籍有特定要求，需提前确认。

总结

乡镇公务员是省考的一部分，其招录由省级政府统一组织，考试难度相对较低，适合希望通过基层工作积累经验的考生。如果有意报考，请及时关注相关公告并做好充分准备。