公务员长期休病假需​​严格遵循审批程序​​，​​提供县级以上医院证明​​，并​​按干部管理权限逐级报批​​。关键点包括：​​30天以上病假需指定医院认定​​、​​薪资待遇与工龄挂钩​​、​​逾期未归可能面临纪律处分​​。

1. ​​申请材料准备​​：需提交《机关事业单位人员病假证表》，由县级及以上指定医院执业医师出具诊断证明，明确建议休息时长，并经医院分管院长签字盖章。连续病假超30天或年累计满60天还需补充病历、检查报告等佐证材料。

2. ​​审批流程​​：一般工作人员需经科室负责人、分管领导逐级审核后，报主管部门或组织部审批；副科级以上干部需按干部管理权限报上级组织部门核准。部分单位要求通过政务系统（如浙政钉）在线提交申请并上传证明材料。

3. ​​薪资待遇标准​​：病假6个月内工资按工龄发放（不满10年发80%，满10年发100%）；超6个月后降至60%-80%。病假期间停发绩效奖金，且不计入年度考核，影响晋升与评优。

4. ​​注意事项​​：需提前安排工作交接，假满及时销假；虚假证明将按旷工处理，严重者开除公职。慢性病或传染病需额外提供长期治疗计划或疾控部门证明。

合理规划病假时长，确保材料真实完整，既能保障健康权益，也能避免职业风险。若病情复杂，建议提前咨询单位人事部门或当地人社局。