2024年关于工龄退休的最新规定如下：
- 法定退休年龄调整 ：
-
男性职工 ：正常退休年龄为60周岁，但根据最新规定，将逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。
-
女性职工 ：
-
女工人：正常退休年龄为50周岁，将逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。
-
女干部：正常退休年龄为55周岁，将逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。
- 弹性退休制度 ：
-
职工达到养老保险最低缴费年限（20年）后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。
-
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
- 养老金待遇调整 ：
-
工龄超过30年的退休群体，基本养老金计发比例有望获得额外加分。
-
养老金涨幅与工龄挂钩，工龄越长，养老金涨幅越大。
- 医保报销比例提升 ：
-
工龄超过30年的退休人员，门诊统筹报销比例拟提高5个百分点，住院费用起付线也将相应下调。
-
各地职工医保的门诊报销比例再次迎来上调，例如广东省参保满30年的退休职工在基层医疗机构看门诊可以报销85%，在专科医疗机构也能报销70%。
- 抚恤金标准提升 ：
- 工龄超过30年的退休人员，一旦去世，遗属将能够领取到高达24个月的抚恤金，具体金额受到缴费年限、养老金基数以及当地政策规定等因素的影响。
- 其他待遇 ：
- 养老服务体系建设提速，各地在养老服务方面也在优先考虑长期缴费群体的需求。
这些规定旨在更好地保障长期缴费群体的权益，体现多缴多得、长缴多得的激励导向。建议关注官方渠道以获取最新和准确的信息。
本文《2024工龄退休最新规定》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/260530.html