是的，退休金一年工龄100元的说法是存在的 ，但这一标准并非适用于所有人群，其适用性取决于个人的缴费基数、所在地区的社会平均工资、退休年龄以及是否属于特殊工种或职业等因素。
- 基本工资与工龄工资 ：
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基本工资根据工龄有所不同，15年以下工龄为2000元，15年工龄为2300元，20年工龄为2500元，25年工龄为2800元，30年工龄为3000元，40年工龄为3500元。
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工龄工资（含工龄）每年为30元，随着工龄增长。
- 养老金计发公式 ：
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月基本养老金 = （基础养老金 + 个人账户养老金） / 计发月数。
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基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 * 缴费年限 * 1%。
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个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。
- 特殊情况 ：
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高收入群体、在经济发达地区工作的人以及有特殊工种或职业的人（如井下、高温等）可能会获得更高的养老金。
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平均缴费指数在1.0以上的人，如果拥有30年工龄并按照100%的平均缴费指数参保，可以达到3000元以上的养老金。
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视同工龄的人可能会因为较高的缴费指数而获得更高的养老金待遇。
- 法律依据 ：
- 退休金按工龄每年100元并没有明确的法律依据，国家并没有出台相关政策。
综上所述，虽然存在一年工龄100元的退休金标准，但这主要适用于特定人群和特定条件。对于大多数人来说，养老金的多少将受到多种因素的影响，包括缴费基数、所在地区的社会平均工资、退休年龄以及是否属于特殊工种或职业等。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的养老金计算方法和标准。
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