存在一定差别
江苏工龄30年和工龄35年退休工资的差别主要体现在以下几个方面：
- 领取的退休工资数额不同 ：
- 30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资。
- 缴费年限不同 ：
- 30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限。
- 个人账户存储额不同 ：
- 个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。
- 养老金计发比例不同 ：
- 对于老办法计算的养老金，工龄30年和35年的计发比例相差5%，其中工龄满30年不满35年的退休人员计发比例为85%，工龄满35年及以上的退休人员计发比例为90%。
- 社保养老金计算因素 ：
- 社保养老金的计算不仅仅是一个工龄数据，还包括缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等因素。如果这些数据差距大，30年工龄的退休工资有可能比35年工龄的退休工资还要高。
- 基本工资和工龄工资 ：
- 基本工资工人按照工人资格定，随国民经济增长，30年工龄的基本工资为3000元，35年工龄的基本工资为3500元。此外，随着工龄增长，每年还有30元的工龄工资。
综合以上因素，可以得出结论：江苏工龄30年和工龄35年退休工资存在一定差别，具体差别大小取决于多种因素的综合影响，包括缴费年限、个人账户存储额、缴费平均指数、当地职工平均工资、城镇人口平均预期寿命等。总体来说，35年工龄的退休工资会高于30年工龄的退休工资，但具体差额会因个人情况而异。
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