养老金数额存在差异

39年零8个月与40年工龄退休的差别主要体现在 养老金数额的差异 上。具体来说：

1. 基础养老金 ：基础养老金的计发与缴费年限、本人平均缴费工资指数、当地职工平均工资等因素有关。多一年工龄，在其他条件相同的情况下，基础养老金会相应增加。例如，如果按照平均缴费工资指数和当地职工平均工资等条件不变，多一年工龄可能会使基础养老金每月多几十元到上百元不等。

2. 个人账户养老金 ：个人账户养老金取决于个人账户积累额和计发月数。虽然39年和40年工龄个人账户积累额主要与个人缴费有关，但40年工龄因为多一年缴费，个人账户积累额会稍多一些。

3. 过渡性养老金 ：过渡性养老金的计算与个人的缴费年限和缴费基数有关。如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，那么过渡性养老金会有所不同。

4. 养老金调整 ：在养老金调整中，多一年工龄可能会使计发比例多几个百分点，这个差异会在之后的养老金调整中也可能产生累计影响。

综合以上因素，40年工龄的退休人员相比39年工龄的退休人员，养老金数额会稍高一些，但具体差额会受到多种因素的影响，如个人缴费基数、当地职工平均工资等。在某些情况下，39年工龄的退休人员与40年工龄的退休人员的养老金差额可能只有几十元，甚至更少。

建议：

• 了解当地政策 ：不同地区的养老金计算方法和标准有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的养老金计发办法和调整政策。

• 关注缴费基数 ：个人缴费基数对养老金的影响较大，尽量保持较高的缴费基数，以增加退休金的数额。