通常被认为是

有编制 通常被认为是铁饭碗 。编制是指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制可以分为广义和狭义两种：

1. 行政编制 ：也就是公务员，拥有执法权力，如公检法系统。公务员享有国家给予的稳定工作保障，轻易不会被撤销，因此被认为是铁饭碗。

2. 事业编制 ：包括学校、医院、社保服务中心等事业单位的工作人员。这些单位大多不需要有执法工作，但归属国家所有，因此事业编制人员也相当于一个不会丢的铁饭碗。

3. 其他编制 ：如中国人民银行中的行员编制，虽然每年招聘数量不多，但也属于轻易不会丢的铁饭碗。

尽管编制提供了稳定的工作岗位、薪资待遇和福利保障，但并不是所有的编制都是铁饭碗。随着社会的发展和变革，编制并不总是能够保证工作的稳定性。例如，市场经济的竞争日益激烈，许多传统的编制岗位也面临着转型和调整的压力。此外，个人能力和素质也是影响编制是否成为铁饭碗的重要因素。在当今社会，只有具备优秀的专业知识和技能，才能在职场上立于不败之地。

因此，虽然编制通常被认为是铁饭碗，但真正的铁饭碗还是取决于个人的能力和素质以及社会的发展和变革。