编制内员工的工资水平因地区、单位性质、工作岗位、职称等因素而异。以下是一些概括性的信息：
- 基本工资 ：
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专业技术人员和管理人员的工资范围在每月1390元至4850元之间。
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工人的工资范围在每月1360元至2010元之间。
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事业单位专业技术岗位和管理岗位的工资从1000余至6000余不等。
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一般地区体制内事业单位每月到手工资通常在3000元到5000元之间。
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经济发达地区事业编一年到手工资（不算公积金等）通常在12-15万元之间。
- 额外收入 ：
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年终奖金、降温补贴、十三薪等福利。
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一些岗位可能还有绩效奖金、津贴补助等。
- 地区差异 ：
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发达地区和沿海经济较好地区的工资水平相对较高。
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经济不发达地区事业编一年到手工资通常在5-8万元之间。
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一线城市和高校的事业编人员，如深圳，平均年收入在30-50万元之间。
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三四线城市和中小学的事业编人员，月工资通常在3000元左右，年收入在4万元左右。
- 其他福利待遇 ：
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公积金双边。
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过节福利。
综合以上信息，编制内员工的月工资范围较广，从几千元到几万元不等，具体数额取决于所在地区的经济水平、单位性质、工作岗位、职称等因素。一般来说，经济发达地区和一线城市的编制内员工工资水平较高，而经济不发达地区和三四线城市的工资水平相对较低。此外，编制内员工还可以享受到年终奖金、降温补贴、十三薪等福利，以及公积金等长期福利。
建议：
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了解具体岗位和地区 ：不同岗位和地区对编制内员工的工资水平有显著影响，建议详细了解所在岗位和地区的具体工资情况。
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考虑长期福利 ：除了基本工资外，编制内员工的长期福利如公积金、年终奖等也是重要考虑因素。
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提升自身能力 ：职称和工作经验的提升通常会带来更高的工资水平。
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