第一学历在就业市场上 确实存在一定的影响 ，但这种影响因情况而异，并且不是决定性的因素。以下是一些关于第一学历对就业影响的观点：

1. 第一学历的重要性 ：

• 大公司和大平台 ：在一些大公司和大平台，第一学历往往被用作判断能力和潜力的标准。毕业于名校的求职者通常被认为具备更强的自我管理能力、学习能力和解决问题的能力。

• 高端职业 ：某些高端职业对第一学历有较高要求，这可能导致一些学历不足的人被排斥在某些社交圈子之外。

2. 第一学历的影响 ：

• 筛选简历 ：一些企业在招聘时会将第一学历作为筛选简历的标准之一，尤其是对于那些对学历要求较高的行业，如科研、教育等。

• 心理负担 ：第一学历也可能给求职者带来心理负担，尤其是当他们在就业过程中遇到不平等对待时。

3. 其他因素的重要性 ：

• 实际能力和工作经验 ：尽管第一学历很重要，但个人的实际能力和工作经验同样重要。在一些企业中，这些因素可能比第一学历更能反映一个人的潜力和价值。

• 第二学历 ：第二学历在某些情况下也很重要，尤其是对于那些希望进入体制内工作的人。

4. 社会观点 ：

• 学历歧视 ：虽然有关部门已经明确表示没有第一学历，用人单位应该以最高学历作为招聘依据，但这种现象依然存在，并对求职者个人的职业发展和社会不平等产生影响。

• 个体差异 ：学历只是阶段性学习成果的认证，不能完整反映一个人的知识储备和综合能力。有些人在实际工作中表现出色，尽管他们的第一学历并不突出。

建议

• 提升自身能力 ：无论第一学历如何，通过不断学习和实践提升自己的实际能力和工作经验，仍然是提高就业竞争力的关键。

• 多元化发展 ：可以考虑通过第二学历或其他途径来增强自己的竞争力，尤其是在对第一学历有较高要求的行业。

• 保持积极心态 ：面对就业市场上的不公平现象，保持积极心态，寻找适合自己的机会，并通过实际行动证明自己的价值。